Nieuwe baan

Heb je een nieuwe baan? Gefeliciteerd! Ga je bij PPF APG pensioen opbouwen of juist ergens anders? Lees wat je nu kan regelen.

  • Kom je nieuw in dienst bij een organisatie die is aangesloten bij PPF APG? Dan kun je kiezen voor waardeoverdracht van je pensioen dat je ergens anders hebt opgebouwd. Woon je samen? Vergeet dan niet om je partner aan te melden voor partnerpensioen.
  • Blijf je in dienst bij een van de organisaties die is aangesloten bij PPF APG? Dan loopt je pensioenopbouw door. 
  • Kom je in dienst bij een werkgever die bij een ander pensioenfonds dan PPF APG is aangesloten, dan heb je een paar keuzes.
Verander je van pensioenfonds omdat je een nieuwe baan hebt? Dan kan je je reeds opgebouwde pensioen overdragen van je oude naar je nieuwe pensioenfonds. Dit heet waardeoverdracht
Waardeoverdracht kan plaatsvinden van PPF APG naar een nieuw pensioenfonds, of van je vorige pensioenfonds naar PPF APG. 
Laat je goed informeren over waardeoverdracht, de keuze is eenmalig en kan niet ongedaan worden gemaakt. Je vraagt waardeoverdracht aan bij je nieuwe pensioenfonds. 
Ga je bij een ander pensioenfonds pensioen opbouwen, dan kan je je opgebouwde pensioen ook bij PPF APG laten staan. Je pensioen groeit dan mee met de pensioenontwikkeling binnen PPF APG. Vanaf je 67e ontvang je maandelijks een pensioenuitkering van PPF APG.
Heb je kort bij PPF APG gewerkt en is je opgebouwde ouderdomspensioen daardoor lager dan de wettelijke afkoopgrens (in 2018 is deze € 474,11)? Dan koopt PPF APG je pensioen af. Dit kan vanaf twee jaar nadat je uit dienst bent gegaan, of op je pensioenleeftijd. Dan ontvang je binnen 6 maanden nadat je je pensioenleeftijd hebt bereikt hierover bericht. 
Let op! Vanaf 1 januari 2019 wijzigen de regels met betrekking tot de afkoop van kleine pensioenen.
Als je pensioenopbouw bij PPF APG stopt, dan kan dit financieel nadelig zijn voor jou en je eventuele partner en kinderen. Je kunt ervoor kiezen de pensioenopbouw na uitdiensttreding nog maximaal drie jaar voort te zetten. Bijvoorbeeld als je na uitdiensttreding niet direct in je nieuwe baan start. Je betaalt dan zelf de pensioenpremie; zowel het werkgevers- als het werknemersdeel. Je komt niet in aanmerking voor aanvullende pensioenopbouw (ook voorwaardelijke pensioenopbouw genoemd).