Veranderingen pensioenreglement januari 2021
Het pensioenreglement is onlangs op 3 punten aangepast. Hieronder leggen wij uit wat deze wijzigingen voor jou kunnen betekenen.
Aanpassing i.v.m. te hanteren AOW leeftijd vanaf 2026
Vanaf 2020 wordt de AOW-leeftijd minder snel verhoogd. Dit is een van de afspraken uit het pensioenakkoord. Vooruitlopend op de nieuwe wetgeving die hieruit voortkomt, besloot het bestuur vorig jaar om de AOW-leeftijd vanaf 2025 op 67 jaar te stellen. Eind 2020 is de AOW-leeftijd vanaf 2026 bekend gemaakt.
De AOW-leeftijd vanaf 2026 is, net als voor 2025, vastgesteld op 67 jaar. Dat betekent dat, voor degene die vanaf 2026 de AOW-leeftijd bereikt, het fonds een AOW-leeftijd van 67 jaar blijft hanteren. Verder is eind 2020 vastgesteld dat de stijging van de AOW-leeftijd vanaf 2026 slechts voor 2/3 deel is gekoppeld aan de ontwikkeling van de levensverwachting (in plaats van een 1-op-1-koppeling).
De AOW-leeftijd kan belangrijk zijn voor jouw eventuele aanvullende pensioenproducten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan premievrije deelneming wegens arbeidsongeschiktheid. Deze uitkering stopt als iemand de AOW-leeftijd bereikt. Verder is de AOW-leeftijd van belang bij de hoog/laag-constructie met een kantelmoment op de AOW-leeftijd. En kan het een rol spelen bij vervroegd pensioneren vóór de AOW-leeftijd.
Artikel 1 van het pensioenreglement is hierop aangepast.
Aanpassing i.v.m. beëindiging uitvoeringsovereenkomst
Op 31 december 2020 is de regeling voor aanvullend ouderdomspensioen (ook wel ‘VPL-regeling’ of ‘voorwaardelijk pensioen’ genoemd), van PPF APG beëindigd. Nu het pensioenreglement de relatie tussen de deelnemer en het fonds regelt, is de beëindiging van de regeling voor aanvullend ouderdomspensioen ook opgenomen in het pensioenreglement.
Artikel 12A van het pensioenreglement is hierop aangepast.
Aanpassing i.v.m. verhoging max. pensioenpremie
Als gevolg van de lage rente wordt pensioen steeds duurder. PPF APG heeft geconstateerd dat voor een houdbare pensioenregeling een hogere premie of een lagere ambitie nodig is.
Over de inhoud van de pensioenregeling en de maximumhoogte van de premie worden afspraken gemaakt aan de cao-tafel. Vanaf januari 2021 hebben sociale partners besloten om de maximale premie te verhogen van 28% naar 29,5% van de pensioengrondslag.
Artikel 8 van het pensioenreglement is hierop aangepast.
29-03-2021